Cómo se ve en la vida real
De ahí salen las 12 a 14 días de vacaciones del primer año, el aguinaldo de 15 días, la jornada máxima y las reglas de un despido. Un contrato no puede dar menos que lo que la ley fija.
Cómo se calcula
Ley reglamentaria del artículo 123 constitucional, vigente desde 1970 con reformas importantes en 2012, 2019 (justicia laboral), 2021 (subcontratación) y 2023 (vacaciones). Establece mínimos que ningún contrato individual puede reducir.
Para ir más a fondo
La ley fija pisos, no techos: un contrato o convenio puede ofrecer más. Cuando hay duda sobre cómo interpretar una norma laboral, se prefiere la que más beneficie a la persona trabajadora.