Cómo se ve en la vida real

Quien pide tres meses de licencia no remunerada para estudiar y el empleador la concede no recibe sueldo en ese período, pero conserva su puesto.

Cómo se calcula

Permiso que el empleador concede por solicitud del trabajador y que suspende el pago del salario. Se recomienda acordarla por escrito con las fechas, y el período no cuenta para algunas prestaciones como vacaciones o cesantías.

Para ir más a fondo

Mientras dura, la persona sigue afiliada a seguridad social, pero debe revisarse quién paga los aportes y si la licencia afecta el derecho a incapacidades. Sin acuerdo escrito, pueden surgir disputas.