Cómo se ve en la vida real
En el recibo, la línea Medical Benefits Scheme (16–59) se compara con el salario, el período y la base de cotización. Una diferencia con una estimación no prueba un error: pueden variar topes, exclusiones o circunstancias personales.
Cómo se calcula
El modelo conserva por separado la tasa, la base y la ausencia de un techo consignado. Referencia declarada: https://www.mbs.gov.ag/v2/contribution-rates/ (consulta 2026-11-02; vigencia sin fecha inicial publicada–sin fecha final publicada; SHA-256 4565b81af7a853856a08308f8af78b1a81fe12c484675d4913c6e11ef031be17). MBS official rate page: employee age16–59 contributes3.5%; age60–69 contributes2.5%;70+ zero. Below EC$400 monthly or100weekly employee contribution0; employer7%. NHI implementation must be checked separately.
Para ir más a fondo
Sumar porcentajes de Antigua y Barbuda sin revisar sus bases puede distorsionar Medical Benefits Scheme (16–59). Un aporte progresivo, una tasa sobre toda la base y una contribución con techo son mecanismos distintos. El resultado de nómina sigue sujeto a las deducciones y circunstancias incluidas en el modelo.