Cómo se ve en la vida real
Si el salario diario es de $500 pesos y la persona trabaja un domingo de su jornada normal, recibe $125 pesos más. No sustituye el pago por el día de descanso semanal.
Cómo se calcula
Derecho del artículo 71 de la LFT: los trabajadores que prestan servicio en domingo tienen derecho a una prima adicional no menor de 25% sobre el salario ordinario de un día. Está exenta de ISR hasta una UMA por domingo.
Para ir más a fondo
La prima dominical es distinta del día de descanso trabajado. Una persona cuyo descanso semanal cae en domingo y trabaja ese día cobra el doble por el descanso y además la prima.