Cómo se ve en la vida real

Una persona con 12 días de vacaciones y un salario diario de $500 pesos recibe $1,500 pesos de prima vacacional además del pago de los 12 días. Se paga cuando toma sus vacaciones.

Cómo se calcula

Derecho del artículo 80 de la LFT: los trabajadores tienen derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones. La exención de ISR es de 15 UMA.

Para ir más a fondo

Muchas empresas la pagan en cantidad mayor al mínimo. Si el contrato dice un porcentaje superior, ese es el que cuenta. La prima forma parte del salario diario integrado.