Cómo se ve en la vida real
Debe indicar el puesto, el salario, la jornada, el lugar y la duración. Si no hay contrato por escrito, la relación existe de todos modos y se presume por tiempo indeterminado.
Cómo se calcula
Documento del artículo 24 de la LFT que debe contener el nombre y domicilio de las partes, la relación de trabajo, el servicio, el lugar, la duración de la jornada, la forma y el monto del salario, y los días de pago.
Para ir más a fondo
La falta de contrato escrito es responsabilidad del patrón, no del trabajador. En un juicio, esa falta se interpreta a favor de la persona trabajadora.