Cómo se ve en la vida real
Con un salario de $3.000.000, la empresa paga el salario, el auxilio si aplica, la pensión del 12%, la ARL, la caja del 4% y provisiona prima, cesantías, intereses y vacaciones. El total puede superar los $4.000.000.
Cómo se calcula
Suma del salario, el auxilio de transporte, los aportes del empleador a pensión (12%), salud (8,5%, salvo exoneración), riesgos laborales y parafiscales, más la provisión de prestaciones: prima del 8,33%, cesantías del 8,33%, intereses del 1% y vacaciones del 4,17%.
Para ir más a fondo
La exoneración de salud, SENA e ICBF para salarios menores a 10 salarios mínimos reduce el costo. Por eso un empleado formal cuesta entre 1,4 y 1,5 veces su salario, y no solo el valor del contrato.