Cómo se ve en la vida real
Una persona despedida sin causa tiene derecho a 90 días de salario integrado, además de 20 días por año de servicios y la prima de antigüedad. Para $20,000 pesos mensuales, los tres meses son cerca de $63,000 pesos.
Cómo se calcula
Derecho de los artículos 48 y 50 de la LFT y 123 constitucional: la persona despedida puede elegir entre la reinstalación o la indemnización de tres meses de salario, a la que se suman 20 días por año en relaciones por tiempo indeterminado.
Para ir más a fondo
Se calcula con el salario diario integrado, no con el salario base, por lo que prestaciones como aguinaldo y prima vacacional elevan el monto. Existe una acción de dos meses para reclamar.