Cómo se ve en la vida real
Si una empresa despide sin una causa grave y comprobada, o sin dar aviso por escrito, la persona puede reclamar la reinstalación o la indemnización y los salarios caídos.
Cómo se calcula
Rescisión que no se funda en alguna de las causas del artículo 47 de la LFT o que no se acredita en el juicio. El patrón tiene la carga de probar la causa y que dio el aviso de rescisión por escrito.
Para ir más a fondo
Aceptar un finiquito no equivale a renunciar a la indemnización si la firma fue en un convenio sin ratificar. Los convenios ante los centros de conciliación tienen efecto de cosa juzgada.