Cómo se ve en la vida real
Si una empresa no paga la liquidación a tiempo, debe pagar a la persona un día de salario por cada día de retraso, durante un período limitado, y después intereses.
Cómo se calcula
Sanción del artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo: un día de salario por cada día de mora, hasta 24 meses, y después intereses moratorios, salvo que el empleador pruebe buena fe. Se suma al valor de las prestaciones.
Para ir más a fondo
La buena fe del empleador, como una duda razonable sobre la deuda, puede evitarla. Pero no basta con decir que no se tenía el dinero: la mora sin justificación se sanciona.