Cómo se ve en la vida real
En un contrato indefinido el período de prueba puede ser de hasta dos meses. Durante ese tiempo la empresa puede terminar el contrato sin pagar indemnización, aunque sigue pagando salario y aportes.
Cómo se calcula
Etapa inicial del contrato de trabajo, que debe pactarse por escrito y no puede superar dos meses. En contratos a término fijo inferiores a un año no excede la quinta parte de la duración inicial.
Para ir más a fondo
El período de prueba no suspende los derechos de la persona: tiene salario, seguridad social y prestaciones. Si no se pacta por escrito, no existe.